人材流出問題、展開する風土、トップと従業員の思い、人を褒める文化、外注業者に丸投げ、情報の展開不足、アンケートはもろ刃の剣、忙しい人にどんどん仕事、継承、職場を変わる時の注意、空回り、一人の判断や決断、自分から手本を示す、個人の実力、不満差、口先だけの同意、旬の社員、気持ちの低下